千葉県労務協会の業務内容

　千葉県労務協会は、中小企業等協同組合法に基づいて、千葉県知事より認可を受けた協同組合です。本組合は、組合員の相互扶助の精神に基づき、組合員のために必要な共同事業を行い、もって、組合員の自主的な経済活動を促進し、且つその経済的地位の向上を図ることを目的としています。

経営・労務管理指導
就業規則・賃金規程・退職金規程・三六協定等労働基準法に基づく労使協定の作成、法改正や各種助成金等の情報提供、経営・労務に関する相談及び指導
労働保険・社会保険の事務代行
労働者を一人でも雇えば、労働保険に加入。法人の事業所は社長１人でも、個人事業主の場合は一部業種を除き５人以上の従業員がいれば社会保険にも加入しなければなりません。労務協会は多忙な事業主に代わって労働保険(労災・雇用保険）、社会保険(健康保険・厚生年金）に係わる煩雑な事務手続きを代行致します。　社会保険労務士事務所を併設し、社会保険労務士２名と特定社会保険労務士１名が在籍しております。
労働保険事務組合の業務
概算保険料・確定保険料・その他労働保険料の申告納付(概算保険料を分割納付することが可能）を行います。その他労働保険の特別加入・変更・脱退に関する申請等（建設業一人親方などの特別加入を行います） ⇒　⇒　⇒　労働保険事務組合とは
事業主のセミナー
近年大変厳しい経済状況のもとで、事業主には多様な能力が要求されております。労務協会では、各界から講師を招いて研修会の開催、優良企業の視察を実施して、資質の向上に努めています。
福利厚生
移動検診車による健康診断の実施永年勤続優良従業員の表彰ガン保険退職金制度（中退共：中小企業退職金共済）
その他
給与計算事務委託年金裁定請求事務代行経営分析